O serviço de Recrutamento e Seleção é voltado à identificação e escolha de profissionais alinhados às competências técnicas, comportamentais e aos valores das organizações. Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, contar com processos estruturados e conduzidos por profissionais qualificados é essencial para a tomada de decisões mais assertivas e sustentáveis.

A instituição oferece soluções em recrutamento e seleção fundamentadas em princípios éticos, técnicos e científicos da Psicologia Organizacional. Os processos são desenvolvidos de forma personalizada, considerando a cultura da empresa, o perfil da vaga e os objetivos estratégicos da organização. São utilizadas entrevistas técnicas e comportamentais, instrumentos psicológicos validados, análise de competências e outras ferramentas adequadas a cada contexto.

O serviço contempla desde o mapeamento do perfil profissional desejado até a condução das etapas de seleção, contribuindo para a redução de turnover, aumento da produtividade e fortalecimento das equipes. A atuação do psicólogo no processo seletivo possibilita uma avaliação mais ampla do candidato, considerando não apenas conhecimentos técnicos, mas também habilidades socioemocionais, potencial de desenvolvimento e adequação ao ambiente organizacional.

Além da seleção de novos colaboradores, o serviço pode auxiliar em processos internos, como promoções, movimentações de carreira e identificação de talentos. O recrutamento e seleção conduzido com base psicológica promove decisões mais conscientes, humanas e alinhadas às necessidades organizacionais.

Investir em um processo de recrutamento e seleção bem estruturado é investir em pessoas, fortalecendo a construção de equipes mais engajadas, qualificadas e coerentes com os objetivos da organização.